被公司辞退，还是2n+1？

公司辞退员工补偿金的计算需依法进行。若公司违法辞退，需按《劳动合同法》规定支付两倍经济补偿金；经济补偿则依据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按相应比例计算，最高不超过十二年。此补偿为法定标准，非双方约定。
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处理此类问题常见方式有：首先确认辞退是否合法，若不合法则主张双倍赔偿；合法则按工作年限计算补偿金。建议咨询专业律师，确保权益得到保障。
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被公司辞退，处理方式如下：1.确认辞退原因，如违法则要求两倍赔偿。2.如合法辞退，根据《劳动合同法》，按工作年限计算经济补偿金。3.工作不满一年，按一年或半年计算。4.月工资过高者，补偿标准有限额。5.最高补偿年限不超过十二年，确保合法合规。