未成年在娱乐场所离职后老板要扣一半工资且未

未成年工离职被扣工资且未签劳务合同，应依法维权。根据《劳动法》等相关法律，用人单位不得克扣工资，且需签订劳动合同。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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对此情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商无果再申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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未成年工被扣工资应维权。具体操作：1.与老板协商，要求支付全额工资；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。