我应该自己去办理退休吗？是否合理？

是否自己办理退休需视具体情况，单位要求不一定合理。分析：根据法律规定，员工达到退休年龄时，单位有义务协助办理退休手续。若单位要求员工自行办理，可能涉及推卸责任。员工应核实劳动合同、公司规章制度及国家法律法规，确保自身权益不受侵害。提醒：若单位拒绝协助办理退休且态度强硬，可能表明单位存在违法行为，应及时咨询律师并采取法律措施。
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具体操作：1）沟通阶段：明确表达自身诉求，引用相关法律法规，要求单位提供协助办理退休的必要文件和支持。2）投诉阶段：收集证据，如劳动合同、退休通知书、单位拒绝协助的书面或口头证据，向劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况并附上证据材料。3）法律援助阶段：咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径。律师将协助准备法律文件，如起诉状，代表员工向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。在诉讼过程中，员工应积极配合律师，提供必要证据和信息。若判决有利于员工，单位需履行协助办理退休的义务，并可能承担赔偿责任。
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处理方式：法律角度：面对单位要求自行办理退休的情况，员工可采取以下处理方式：1）与单位沟通，明确法律法规要求，要求单位履行协助义务；2）向劳动监察部门投诉，举报单位违法行为；3）寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若沟通无果，建议优先考虑向劳动监察部门投诉，因其具有行政监管职能，可快速介入处理。若问题复杂，可考虑寻求法律援助。