单位追缴10年公积金，还是历史平均工资计算？

单位追缴10年公积金，应按历史平均工资计算。依据《住房公积金管理条例》，公积金缴纳基数按上一年度平均工资确定，非当前工资。不及时正确处理，可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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单位追缴公积金，常见处理方式为按历史工资记录补缴。若记录不全，可协商或依据相关政策法规确定基数。选择时需考虑员工实际收入变化及政策规定。
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追缴公积金按历史工资。操作：1.查阅历年工资记录；2.按每年平均工资计算应缴公积金；3.与单位沟通确认补缴金额；4.如无异议，按流程补缴；5.有争议则协商或寻求法律途径解决。